课程简介

针对HR在《劳动合同法》颁布后到实施前要面临的巨大管理挑战，“蓝白劳动网”集合上海及全国专家智慧，推出“文本更新包”与“管理技术包”两大系列课程。

Ⅰ“劳动关系文本更新包”：针对《劳动合同法》对原有法律、法规的重大调整，以及企业在新法实施前大量的合同文本需求，为HR分析《劳动合同法》环境下劳动关系管理文本的制作技巧，以便HR能够尽快调整企业的各种文本，确保新法实施后的文本效力。

◆劳动合同文本设计（一天）
相关要点：试用期条款，工作内容条款，工作地点条款，合同期限条款，劳动报酬条款，劳动纪律条款，规章制度条款，生效条款等常见误区与风险规避技巧。
◆服务期合同保密协议修订（半天）
相关要点：培训协议相关条款，保密协议相关条款，竞业限制相关条款等常见误区与风险规避技巧。
◆员工手册制订（半天）
相关要点：入职管理制度，合同管理制度，工时休假制度，考勤请假制度，奖惩制度，薪酬福利制度，岗位与考核制度等相关条款约定以及制订程序中常见误区与风险规避技巧。

Ⅱ“劳动关系管理技术包”：针对《劳动合同法》对HR日常管理带来的巨大挑战，以及企业在HR管理中面临的重重风险，为HR深入分析《劳动合同法》相关规定的操作技巧，“权威”讲解《劳动合同法》的操作要领，以便HR能够在日常管理中熟练运用相关技巧。

◆劳动关系建立的操作技巧和风险防范（一天）
相关要点：新《劳动合同法》执行中劳动合同反欺诈，合同续订管理，事实劳动关系规避，灵活用工选择，被动招工防范等常见HR管理难点和误区的解析及应对。
◆劳动关系履行中管理技巧和风险防范（半天）
相关要点：新《劳动合同法》规定下调岗调薪的操作，考核奖惩管理，工资计算发放的管理常见误区与风险控制。
◆新劳动合同法下解除与终止操作解析（一天）
相关要点：新《劳动合同法》规定的服务期内离职的操作技巧与风险控制，离职中商业秘密的保护，试用期与劳动合同期限管理技巧，各种解除条件及操作技巧等常见HR管理难点解析及应对。
◆企业购并中的劳动关系处理（半天）
相关要点：新《劳动合同法》实施后，企业购并中的成本风险，企业破产、购并中的劳动债权控制，企业购并中的劳动关系调整与风险，企业购并中劳动关系承继与风险等常为资产律师所忽视的盲区，指导企业控制购并成本、规避购并风险。
◆企业追究劳动者责任操作（半天）
相关要点：新《劳动合同法》中对于劳动者过错造成用人单位损失的赔偿、渎职的追索、违约的责任以及追索，相关的证据取得、追索途径、程序、时效等，帮助HR系统建立劳动者行为约束制度。

注：（1）半天为3小时课程
　　（2）一天为6小时课程

课程时间安排
开班时间：九月
开班模式：每周周四全天授课

课程专家讲师
董保华先生：华东政法学院劳动法教授、博士生导师，中国劳动法学研究会副会长、中国律师协会劳动法委员会委员、国务院劳动合同立法专家组首席咨询专家。

郭老师：上海市法学会劳动法学研究会副总干事、上海市劳动与社会保障学会劳动法专业委员会委员、上海市法官培训中心劳动法专家、上海市劳动争议仲裁委员会咨询专家。《中国劳动》的《办案札记》及《劳动报》的《文龙说法》专栏作者。

张老师：上海市法学会劳动法学研究会副总干事、上海市劳动与社会保障学会劳动法专业委员会副主任委员，曾担任上海市劳动和社会保障局法律顾问室主任及上海市劳动争议仲裁办公室主任。劳动合同法二读稿起草期间，曾多次受劳动部之邀参加立法论证、修改。

邱婕女士：劳动法博士，国务院《劳动合同法》立法课题组成员，《劳动争议处理法》立法课题组成员，美国密西根大学访问学者。专业研究国际劳工标准、“CRS”认证制度、劳动合同、灵活用工等相关领域。是《中国劳动》、《中国劳动保障报》等专业媒体的特邀编辑。

陆胤先生：劳动法学硕士，上海市律师协会劳动法业务委员会委员，上海市劳动与社会保障学会劳动法专业委员会学术秘书，上海市企业联合会法律顾问（劳动法），资深劳动法律师。曾受邀参加国家人事部对劳动合同法一读稿的论证以及上海市人大法工委对一读稿的论证。（合）著有《论实际履行原则》、《论无效劳动合同》等论著。专业从事劳动法律师业务，领域涉及仲裁、诉讼、企业改制、员工分流安置等诉讼与非讼业务。
另有特邀讲师供选择：
本地讲师：
曹老师：劳动争议仲裁专家，资深劳动争议仲裁员，专业从事劳动争议仲裁工作十余年，主管协调上海各区县劳动争议仲裁的业务指导。

庄老师：劳动争议仲裁专家，资深劳动争议仲裁员，浦东新区劳动争议仲裁委员会委员，浦东新区人事争议仲裁委员会委员。1987年4月起从事劳动争议仲裁工作。劳动争议仲裁专家，资深劳动争议仲裁员，全国优秀劳动争议仲裁员，杨浦区劳动争议仲裁委员会主任。

宋老师：劳动争议仲裁专家，资深劳动争议仲裁员，全国优秀劳动争议仲裁员，杨浦区劳动争议仲裁委员会主任。

全国讲师：
彭光华先生：日本九州大学法学硕士、法学博士，中国人民大学劳动人事学院副教授，中国人民大学劳动关系研究所副所长，中国劳动法研究会理事。

沈同仙女士：法学博士，苏州大学劳动法学教授，中国劳动学会、社会法学会常务理事，中华全国律师协会劳动法业务会委员。全程参与了《劳动合同法》起草论证过程。

程延园女士：中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师，中国人民大学劳动关系研究所副所长。国内著名的员工关系和人力资源管理专家。曾作为美国国务院国际交流访问学者，访问康乃尔大学劳动和产业关系学院、密尼苏达大学、丹佛大学、斯坦福大学、加州洛杉矶大学、伯克利大学。

培训价格
购买“文本更新包”与“管理技术包”培训
“文本更新包” 2500元
“管理技术包” 4500元
若多人次团购或者购买内训，亦可在基本价格基础上享有优惠！