编者按：继上期特别关注对于“用工荒”的现状概述以及其成因的两点分析，本期的“用工荒深度分析（下）”就来为您奉上另外的亮点成因，期望能为您更好地认识、了解“用工荒”起到一定的作用。
三、劳动力市场结构变化
从过去多年遍地都是普工，到现在普工不再接踵而来，意味着人力资源结构或在今后发生明显的变化。
目前，我国爆发的用工荒对象主要是指进城务工的农民工。农民工作为用工需求中最大的一项也是可以理解的，首先，进城务工的农民工一般都愿意干当地人不太愿意从事的职业，其次，他们因为跨省市就业，所要求的工资报酬也是最低的，对于用工的企业而言就大大降低了用工的成本。
中国的劳动力结构正在发生巨大变化,需要从人口结构的角度,全面考虑经济结构的优化问题。比如,现在东部有不少城市的人口开始老龄化,而广大农村地区的80后与90后开始登上社会舞台。
务工大军趋向年轻化，新生代农民工成为主力军
我国总人口中，18岁~29岁的年轻人占总人口的比例约为18％，依次推算，这个年龄段的农业户籍人口约为一亿六千万。而这一亿六千万的人口中，有相当一大批的年轻人是不会甘于像祖辈一样“面朝黄土背朝天”的，为此，他们就加入了庞大的农民工队伍。他们进城打工不再是为养家糊口，找工作开始挑挑拣拣。他们上完学就进城打工，对农业、农村、土地不如他们父辈那么熟悉了，他们渴望融入城市，用自己的知识创造自身的价值。
就是这样一批雄心勃勃、志向远大的青年们又怎会甘于在一些制造型企业中从事最底层的操作工作？这也许就是造成近期用工荒的原因之一。
四、新生代劳工因素
正如上文所述，新生代的农民工已经成为了务工大军的主力。据我国人口普查数据，我国流动人口的平均年龄2005年为29岁，而新增流动人口的平均年龄为26.7岁。因为我国流动人口的主体是农民工，由此可以做出判断，我国的农民工的主体也是新生代农民工。从我国国情看，大量农民将陆续进入城市是一个势必会实现的事实。
在中国，新生代农民工主要指80后、90后出生的、在城市务工的农民，他们已成为数以亿计的中国农民工的主要力量。今年，中共中央、国务院在备受关注的“一号文件”中，也首次提出了“新生代农民工”这一概念。这些年轻的农民工和他们的父辈相比有很大的不同。他们有一定的文化程度，更重视技艺，但是在外出务工之前却得不到良好的培训，仓促上阵，在城市务工面临尴尬。
归纳而言，新生代的农民工主要有四大特点：
1. 受教育程度高
新生代的农民工一般都享受到了父辈农民工奋斗的余荫，各方面的条件都较之父辈们有了很大的改善，受教育程度也大大提高。超过半数农民工有初中学历，广州、深圳两地技校/中专学历的比20.08%、22.07%高出其他城市2-6个百分点。
2. 职业期望值高
据杭州市就业管理服务局人力资源市场管理一处处长向明华介绍，相比上一代农民工，“85后、90后”学历较高，很多都是高中毕业；物质要求也高，生活标准会向城市居民看齐；不会吃苦，此前没干过农活，大多由父母供养。近日，杭州一家企业招收抛光工，曾向一名“85后”开出4000元月薪，被对方以该工作不利于健康，是在“拿身体换钱”为由拒绝。
3. 物质和精神享受要求高
和第一代农民工大多靠没有多少技术含量的体力劳动在城里打拼不同，新生代农民工对技能培训消费的欲望强烈。他们希望通过培训，掌握技能，得到技术性强、收入高的工作。
技能“淘金”已成共识，新生代农民工和父辈农民工思想的差异，使他们的出路更宽广。新一代农民工和老一代大不一样，肯德基、麦当劳店里有他们的身影。他们在熟悉而陌生的城市打拼，也享乐着都市的繁华。
他们开始摆脱父辈“白天机器人，晚上木头人”的单调生活。“K歌、泡吧、消夜、上网、听歌、聊QQ”，这是河南的一位90后对理想的打工生活的解读。
4. 工作耐受力低
新生代农民工正成为求职者的主力。“他们不太愿意从事工厂一线的工作。”石狮市人事劳动和社会保障局副局长廖闽欣说，他们的需求更丰富，要工作，还要休息、社会保障、娱乐以及发展的平台等。 廖闽欣说，新生代农民工已经占到求职者一半以上，现在企业的计件薪酬模式和超时轮班工作对他们已很难产生吸引力。
结语：
根据人社部的调查数据，截至3月10日，广东全省缺工从2月底的90万人下降到70万人，下降了18%；福建全省缺工从2月底的28万人下降到20万人，下降了29%；浙江省从2月23日到3月10日，岗位数与求职人数之比从1.5∶1降为1.2∶1。
部分企业招工难现象说明我国经济正逐步恢复，但中国劳动力供大于求的总量矛盾依然存在。今年我国劳动力的总供给量将超过2400万人，但经济发展吸纳的就业人数仅仅能够达到一半，企业招工难现象在人力资源市场来说是个常态。
“用工荒”让企业为了寻找到合适的工人使尽浑身解数提高员工福利，吸引农民工前来应聘。招工难现象在部分待遇较低、工作生活条件不高的企业依然存在，人社部的调查表明，工资水平达到1800元以上、福利待遇较好的企业基本都不缺工。 与此同时，新生代农民工是有“梦”的一代，与老一代农民工相比，他们对岗位的选择更加理性，更加注重维护自己的权益，认为个人的成长与发展比“饭碗”更重要，他们也比第一代农民工更渴望扎根城市。然而，他们也有更多的迷茫，处于城市与农村的边缘，梦想与困惑，新生代农民工全新的人生观、价值观正在改变着他们的就业观，也为企业、为社会提出一道全新的命题。
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