随着金融危机的逐步远去，我国经济出现了V型反弹。由此使各省市09年冻结的最低工资标准在今年初开始大幅上调，涨幅均达15%左右。（参见表1、图1、2）我们就此为各位综合相关的情况。
l 表1
|
省份 |
月最低工资标准 |
小时最低工资标准 |
|
原来 |
现在 |
上升 |
比例 |
原来 |
现在 |
上升 |
比例 |
|
上海 |
960 |
1120 |
160 |
16.67% |
8.0 |
9.0 |
1.0 |
12.50% |
|
浙江 |
690 |
800 |
110 |
15.94% |
5.7 |
6.5 |
0.8 |
14.04% |
|
780 |
900 |
120 |
15.38% |
6.5 |
7.3 |
0.8 |
12.31% |
|
850 |
980 |
130 |
15.29% |
7.1 |
8.0 |
0.9 |
12.68% |
|
960 |
1100 |
140 |
14.58% |
8.0 |
9.0 |
1.0 |
12.50% |
|
江苏 |
590 |
670 |
80 |
13.56% |
5.0 |
5.4 |
0.4 |
8.00% |
|
700 |
790 |
90 |
12.86% |
5.9 |
6.4 |
0.5 |
8.47% |
|
850 |
960 |
110 |
12.94% |
7.2 |
7.8 |
0.6 |
8.33% |
|
天津 |
820 |
920 |
100 |
12.20% |
7.8 |
8.8 |
1.0 |
12.82% |
|
广东 |
530 |
660 |
130 |
24.53% |
5.1 |
6.4 |
1.3 |
25.49% |
|
580 |
710 |
130 |
22.41% |
5.6 |
6.9 |
1.3 |
23.21% |
|
670 |
810 |
140 |
20.90% |
6.5 |
7.9 |
1.4 |
21.54% |
|
720 |
920 |
200 |
27.78% |
7.4 |
8.8 |
1.4 |
18.92% |
|
860 |
1030 |
170 |
19.77% |
8.3 |
9.9 |
1.6 |
19.28% |
注：北京、重庆将于近期内上调
浙江、江苏、广东省在各自省范围内，有等级的划分
l 图1
l 图2
虽然各地的总体趋势均为上涨，但单纯从数字上对各地进行比较，其可比性不足。其原因是由于各省市对于最低工资的口径不一致，导致各地最低工资所包含的内容及计算方法的不同，我们对此进行了相关整理。（参见表2）
l 表2
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省份 |
社会保险
个人缴费部分 |
住房公积金 |
加班加点 |
高低温、有毒有害
津贴补贴 |
|
上海 |
× |
× |
× |
× |
|
北京 |
× |
× |
× |
× |
|
浙江 |
√ |
√ |
× |
× |
|
江苏 |
√ |
× |
× |
× |
|
天津 |
√ |
√ |
× |
× |
|
广东 |
√ |
√ |
× |
× |
注：√ 表示包括在最低工资标准内
× 表示不包括在最低工资标准内
最低工资标准作为薪酬基础的一个重要指标，它的大幅度上调将导致一系列与薪酬挂钩的相关数据（包括社会平均工资、社保缴费基数、工资集体谈判、企业工资指导价等）的上涨。由此，根据我司研究判断，预计今年的企业整体薪酬将会有10%到15%的上升。
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