继上一期大师系列课程“劳动合同过失性解雇实操案例解析”精彩开课之后，5月26日郭老师再次开讲。本次课程主题围绕劳动合同解雇中的非过失性解雇问题展开。20多家知名企业HR参加此次课程。

    在企业的日常管理中，劳动合同非过失性解除是HR最常见的工作项目，也是难点最集中之处。没有一家企业是为解雇而存在的，但如果不能将不合适的员工解雇，那么这家企业最终很可能会被无情的市场“解雇”。而按照我国劳动合同法的规定，解雇并不是任意的，对解雇的限制是严格的，现有法律条文的表述是原则的，理解和运用则是复杂的。不能胜任工作如何认定？调岗如何进行？怎样认定为培训？诸如此类的问题，往往是HR管理实践中最令人困扰的难题。郭老师从案例出发，深入浅出，在引导大家讨论案例的同时将非过失性解雇的法律规制进行了梳理，在对案件进行专业分析的同时又将非过失性解雇的实操盲点、难点、要点一一进行了提示和指导。

    互动环节，大家结合日常工作实践发散思维与郭老师以及参会嘉宾之间就企业管理、员工关系管理展开了充分的交流、讨论。有分享、有收获，这也是大师系列课程颇受欢迎的魅力所在。